NOTRE POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
H&P NOTRE PORTRAIT
INDÉPENDANTE RÉFÉRENTE CONSEIL
Agence indépendante fondée en 2008 sur la conviction que chaque événement doit d'abord apporter justesse et sens, Human & Partners n’a cessé de grandir, de se renforcer et d’élargir ses expertises. Acteur de référence auprès des grandes marques et institutions, Human & Partners a su conjuguer croissance et exigence pour devenir aujourd’hui une agence reconnue pour sa capacité à concevoir des expériences qui transforment.
L’agence s’est imposée par sa capacité à concevoir des formats inédits et parfaitement adaptés aux enjeux contemporains tout en plaçant également la responsabilité au cœur de ses projets. Grâce à 31 talents passionnés aux expertises complémentaires, l'agence décode les besoins de ses parties prenantes avec une approche sur-mesure qui repousse les frontières de la communication événementielle au service de l’impact.
FABRICANT DE RECITS
Chaque entreprise porte une histoire singulière. Dans un monde où chaque interaction influence l’image des marques, la communication et l’événementiel sont des leviers stratégiques pour engager et fédérer tous les publics. Une compréhension fine des enjeux permet d’imaginer des dispositifs uniques où le récit devient une expérience immersive et engageante qui ancre une marque dans son époque. Human & Partners ne crée pas des événements. Elle façonne des histoires qui résonnent, qui imprègnent, qui impactent.
H&P, NOS VALEURS
PROXIMITE
Agence indépendante, à taille humaine et à l’histoire familiale, Human & Partners s’attache à cultiver, tisser et faire grandir des relations de proximité durables avec son écosystème.
CURIOSITE
Elle irrigue nos modèles de travail, nos projets et est portée par chacun des métiers de l’agence dans son champ de compétence. Elle nourrit enfin le potentiel créatif et innovant de notre entreprise
SAGESSE
Elle éclaire notre dimension conseil et assure le bienfondé de nos orientations. Elle est également la boussole de gouvernance de notre agence dans la gestion de ses relations humaines et de sa stratégie de développement.
LES 3 S
SAVOIR-FAIRE
- Organiser des événements bas Carbone
- Promouvoir une "circularité forte" à travers l'éco-conception de nos événements
- Contribuer à la préservation de la biodiversité
- Réduire l'empreinte digitale
SAVOIR-ÊTRE
- Garantir la sécurité des collaborateurs et des prestataires
- Favoriser le bien-être des collaborateurs
- Organiser des événements respectueux du droit humain et de l'enfant
- Promouvoir l'esprit de solidarité
SAVOIR-DURER
- Pérenniser et développer l'entreprise
- Les achats responsables
- Garantir des pratiques d'affaires éthiques et anti-corruption
retrouvez la charte politique ici .pdf